阿自倍尔公司(东京证券交易所代码6845)公布了其综合报告, 阿扎比尔2023年报告 .该报告突出介绍了该公司通过自动化业务直接("系列")为实现可持续社会作出贡献的举措,以及为实现进一步增长而进行的变革努力。具体而言,关于公司的可持续性管理努力,报告澄清了重要性之间的关系 *1 以及阿自倍尔集团的基本目标, *2取得的进展为监测在解决物质问题方面的进展提供了关键绩效指标。此外,还综合解释了当前管理计划和实现最高管理层提出的愿景的业务措施的进展情况,以及转型的重点,如加强产品竞争力、研发/资本投资、人力资本投资和商业基础,后者是风险管理和公司治理。

阿自倍尔2023年报告

社会和商业环境的变化,如推动碳中和,正在为自动化创造新的领域和商业机会,预计需求将扩大。阿自倍尔集团已经制定并正在努力实现一项管理计划 *3 其目的是通过对不断变化的需求作出反应,侧重于三个增长领域,为解决社会面临的问题和实现可持续增长作出贡献 *4 把自动化技术作为共同的基础。

从制定其中期计划(2021-24财政年度)到今天,该公司经历了各种环境变化,包括19世纪共同大流行病、零部件采购困难和地缘政治风险。本报告介绍了为实现进一步增长而进行的转型努力,包括发展等改革,以加强产品竞争力,加强研发基地的设施和设备,投资改善发展环境,以及引入包括人力资源开发和提供激励措施在内的人事制度,同时维持过去的安全举措,并利用各种变化。

此外,从环境、社会和治理的角度出发,确保了阿自倍尔集团的可持续发展,对从脱碳到资源回收和生物多样性保护的环境保护举措以及与企业伙伴的人权尽职调查举措作了解释。 *5 以及关于 2整个供应链的排放量减少。在风险管理领域,正在改变决策过程,以确保管理层在作出决定之前,全面了解各部门有关工作地点的信息,并加强减少已查明风险的制度。报告还介绍了通过董事会三个委员会(提名、审计和薪酬)的各种活动加强公司治理的情况,以及对行政人员薪酬制度的修改。2022年6月n过渡到旨在加强董事会有效性的三个委员会的理事会结构之后,三位委员会主席----外部董事----在圆桌讨论中提出了他们的评价和意见。

该集团以"以人为中心的自动化"为理念,计划通过其商业活动为实现可持续社会作出"系列"贡献,以确保其自身的中长期发展,目的是不断提高企业价值。